云南省哲學社會科學創新團隊建設實施辦法（修訂）
為深入學習貫徹習近平總書記在2016年5月17日哲學社會科學工作座談會講話精神，進一步落實中央、省委關于加強中國特色新型智庫建設的意見。為大力推進我省哲學社會科學基礎理論研究、運用對策研究和科研教學研究的創新，培育和支持一批我省優秀的哲學社會科學創新群體，形成優秀人才的團隊效應，提升我省哲學社會科學隊伍的創新能力和競爭實力，推動高水平科研機構和重點優勢特色學科建設。由云南省社科聯組織實施云南省哲學社會科學創新團隊建設工作，結合我省實際特制定本實施辦法。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神、十九屆五中全會精神，圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，牢牢把握“兩個鞏固”的根本任務，堅持以人民為中心的研究導向，加快構建中國特色哲學社會科學，進一步繁榮發展我省哲學社會科學。緊緊圍繞樹立和貫徹創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，緊緊圍繞省委省政府重大決策部署，牢牢把握“兩個鞏固”的根本任務。
二、目標要求
（一）創新團隊要在基礎理論研究或重大應用對策研究上有創新。要在團隊建設中展現出哲學社會科學的中國特色、中國風格和中國氣派，在學科、理論和方法上有創新，推進中國特色哲學社會科學構建。
（二）結合中國特色新型智庫建設，通過建設，使創新團隊具備承擔國家級科研項目及云南省重大、重點科研項目的能力，并產出一批具有原創性的科研成果，特別注重圍繞省委省政府中心工作，提出有分量的對策性研究成果，充分發揮好智囊團、思想庫作用。
（三）面向國家和云南省哲學社會科學研究的規劃，以及人才戰略目標，通過在若干優先發展領域和主攻方向上，組織、培育和建設優秀學術群體，集聚核心創新資源，構筑人才新高地。
三、申請條件
（一）創新團隊的主攻研究方向，須符合國家與云南省中長期的哲學社會科學研究規劃所確定的優先領域、重點領域或前沿熱點問題。主要是一些基礎性的、前沿性的、有重要戰略意義的研究方向和課題。
（二）創新團隊的學術創新團隊帶頭人必須具備較高的學術造詣，品德高尚，治學嚴謹，在主攻研究方向上有良好的研究基礎和工作條件，并已經取得較好業績，在國內外有一定學術知名度。具有較強的組織協調能力、管理能力，在團隊中有較強的凝聚作用。國家有突出貢獻專家、云南省有突出貢獻專家；百千萬人才工程入選者；中宣部、省級“四個一批”人才、教育部新世紀優秀人才、省中青年學術和技術帶頭人等在同等條件下有優先考慮權。
（三）創新團隊的學術創新團隊帶頭人一般原則上應是年齡不超過55歲的正高職人員（省級學科帶頭人不超過60周歲）。
（四）主要研究成員由5—8名構成，形成一個老中青結合的梯隊的團隊。其成員的專業結構和年齡結構較為合理，研究方向相對集中，具備勇于探索、敢于創新和團結協作的精神。鼓勵吸納國內外優秀學者作為兼職研究人員。積極開展國際合作。
（五）創新團隊原則上以云南省哲學社會科學重點學科、優勢特色學科和省級重點社科研究基地為依托。
（六）創新團隊應是在長期合作基礎上自然形成的研究集體，具有相對集中的研究方向、共同關心的科學問題和良好的科研合作基礎。對簡單拼湊的“團隊”不予支持。
四、遴選程序
（一）每年1月間啟動創新團隊申報。屆時云南省社科聯將下發通知，公布當年創新團隊申報遴選事項。
（二）創新團隊的資助范圍限于云南省社科研究機構、各級各部門科研院所、省內各普通高等院校（軍隊院校）、黨校、社科類學會（研究會、協會）。
（三）申報創新團隊須填寫《云南省哲學社會科學創新團隊申請書》，報云南省社科聯。
（四）云南省社科聯組織評審組，對符合申報條件者進行評審，根據標準條件和當年計劃資助數量進行遴選。入選者將簽訂《云南省哲學社會科學創新團隊目標責任書》。
五、運行管理
（一）創新團隊以“單位+研究方向或領域+省創新團隊”命名；
（二）資助期限為一年。每年評審確定10-15個創新團隊；
（三）創新團隊所在單位或掛靠單位按1：1比例匹配經費；
（四）經費主要用于團隊運行費和團隊成員的科研配套經費，由創新團隊負責人嚴格掌握，依相關管理辦法管理使用，專款專用；
（五）資助經費的使用范圍，是限于完成項目研究直接需要的費用，主要包括：1.資料費；2.數據采集費；3.會議費/差旅費/國際合作與交流費；4.設備費；5.專家咨詢費； 6.勞務費；7.印刷出版費/宣傳推介費；8.其他費用。上述經費中涉及差旅費、會議費開支標準和范圍需按我省現行的相關規定執行，其他經費開支需符合各部門財務管理辦法規定。
（六）經費使用及來源。
適應新形勢下社科工作發展要求，對創新團隊建設費用作適當合理的調整以利團隊建設費用發揮最大效益。經費包含三部分，一是團隊建設費，每一創新團隊資助經費為不超過10萬元，具體金額由省社科聯在當年遴選評定經費下達報告中確定；二是團隊成果文庫出版費，對團隊中產生的原創性成果及時結集出版，并加以推廣宣傳普及，轉化為現實生產力，每年計劃出版10—20部；三是在已建立的團隊中設立科研項目方式推動團隊建設，項目數、金額視當年征集申報的數量、項目的難易程度具體來設定。
計劃每年由省財政預算投入200萬元。
六、考核管理
（一）創新團隊按申報方向和研究計劃自主開展學術研究和學術隊伍建設活動，云南省社科聯對其工作業績進行考核。
（二）創新團隊的建設周期為1年，到期接受考核。
（三）創新團隊在1年內至少要完成以下科研任務，考核評價才為合格。
1.論文（著作）要求。下列條件之一：（1）國內一類權威期刊論文1篇，CSSCI（或中文核心期刊）不少于5篇；（2）國內一般核心期刊論文不少于10篇。（3）有2 份有關報告或建議提交省部級以上政府部門，并得到采納。（4）A 類出版社出版學術專著1本（含）以上。
2.較好地建立了一支結構合理、有較強研究能力，學術研究特色明顯，達到或接近省內外該研究領域前沿水平，在省內外有一定學術影響的研究隊伍。
3.科研項目要求。獲準國家重大招標項目、省部級重大立項課題1項以上。
4.以團隊集體或學術創新團隊帶頭人名義成果獲省部級二等獎1項（含）或三等獎2項（含）以上。
5.創新團隊運行期間，團隊成員中至少有一人進入或進入考核到省中青年學術帶頭人。
6.參加國內外學術交流至少2人次以上。
創新團隊在后期考核合格后，可繼續申報新一輪的創新團隊資助。考核為優秀者，在新一輪創新團隊申報評審中有優先權。建設期滿考核不合格者，將取消資格，2年內不得再申報。
7.獲資助的學術創新團隊成員發表、出版與學術創新團隊資助計劃有關的論文、著作、學術報告，以及鑒定、上報成果等，均應標注或鳴謝“云南省哲學社會科學創新團隊建設項目資助”字樣。
8.云南哲學社會科學創新團隊成果文庫另見相關實施辦法。
七、附則
（一）本辦法由云南省社科聯負責解釋。
（二）本辦法自頒發之日起實施，2011年下發《云南省哲學社會科學創新團隊建設實施辦法（暫行）》終止。
云南省社會科學界聯合會
2020年12月1日
