第一章　總　則
第一條 為適應(yīng)高等學(xué)校教育體制的改革、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生勤工助學(xué)工作的統(tǒng)一管理，有效地保證家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生自立能力和勞動(dòng)觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)適應(yīng)社會(huì)能力，根據(jù)國(guó)家教育部、財(cái)政部和學(xué)校的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。
第二章　工作原則
第二條 學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)要以培養(yǎng)學(xué)生為中心，要以有利于人才健康成長(zhǎng)、全面發(fā)展為原則、必須遵守國(guó)家法律、政策和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定。要講究職業(yè)道德，不得損害他人利益，每個(gè)人有責(zé)任維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)。
第三條 勤工助學(xué)活動(dòng)是學(xué)校職能部門，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，組織學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間，通過(guò)自己誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)而獲得合理報(bào)酬的過(guò)程，是資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)的一種資助形式。
第四條 勤工助學(xué)崗位要優(yōu)先安排品學(xué)兼優(yōu)的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，尤其是特困學(xué)生，通過(guò)勤工助學(xué)活動(dòng)，使他們得到有效資助。
第五條 學(xué)校各部門、各校屬學(xué)院應(yīng)積極支持學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)，并為學(xué)生創(chuàng)造條件，提供勤工助學(xué)的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)學(xué)生為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展作貢獻(xiàn)。
第六條 勤工助學(xué)崗位分為校內(nèi)勤工助學(xué)崗位和校外勤工助學(xué)崗位兩種。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位指由學(xué)校內(nèi)相關(guān)部門聘用由學(xué)校支付報(bào)酬的崗位；校外勤工助學(xué)崗位是指由學(xué)校相關(guān)部門推薦到校外參加勤工助學(xué)活動(dòng)的崗位。校內(nèi)勤工助學(xué)實(shí)行“崗位公開、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、誰(shuí)設(shè)崗、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由用工部門根據(jù)學(xué)生工作部（處）批準(zhǔn)設(shè)崗情況公開向普通全日制在籍學(xué)生招聘，由學(xué)校按規(guī)定支付報(bào)酬；校外勤工助學(xué)崗位由校外招聘單位按要求聘用并發(fā)給報(bào)酬。
第三章　組織管理機(jī)構(gòu)
第七條 學(xué)生勤工助學(xué)工作由學(xué)生工作部（處）統(tǒng)一組織和管理，負(fù)責(zé)勤工助學(xué)工作宏觀計(jì)劃的制定和實(shí)施;負(fù)責(zé)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)定、用人要求、計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)的審核和批準(zhǔn);負(fù)責(zé)與學(xué)校內(nèi)外各有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系與溝通，以開辟更多的適合學(xué)生從事的勤工助學(xué)崗位。校內(nèi)各部門的學(xué)生勤工助學(xué)崗位設(shè)置必須經(jīng)學(xué)生工作部（處）審批、登記，并接受管理和監(jiān)督。
第八條 學(xué)生工作部（處）學(xué)生資助科具體負(fù)責(zé)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的日常管理監(jiān)督及勞動(dòng)報(bào)酬的核發(fā)工資。為強(qiáng)化學(xué)生自我管理自我服務(wù)的作用，學(xué)生資助科下設(shè)勤工助學(xué)中心，下設(shè)用工管理部、審核登記部、督察督辦部。勤工助學(xué)中心是為學(xué)生提供服務(wù)和實(shí)施監(jiān)督的組織，由勤工助學(xué)學(xué)生組成，在學(xué)生工作部（處）學(xué)生資助科的指導(dǎo)下共同拓展校內(nèi)外勤工助學(xué)崗位，負(fù)責(zé)與校外單位聯(lián)系，為學(xué)生創(chuàng)造更多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)校內(nèi)各勤工助學(xué)崗位履職情況進(jìn)行督促檢查。
第四章　招聘與錄用
第九條 家庭經(jīng)濟(jì)困難的在校全日制在籍學(xué)生均可申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位，受警告以上處分的學(xué)生不能申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位。屬特困生可優(yōu)先考慮安排勤工助學(xué)崗位。申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位的學(xué)生必須具備以下條件：
(一)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，道德品質(zhì)好；
(二)學(xué)習(xí)努力、成績(jī)合格、思想上進(jìn)；
(三)生活儉樸、不吸煙、不喝酒、無(wú)不良嗜好；
(四)身體健康，能合理利用課余時(shí)間按時(shí)參加勤工助學(xué)工作。
第十條 所有參加勤工助學(xué)的學(xué)生，若因參加勤工助學(xué)活動(dòng)后在全班綜合測(cè)評(píng)明顯下降或受到行政警告及其以上處分的，學(xué)生工作部（處）有權(quán)撤銷其勤工助學(xué)工作的資格。
第十一條 勤工助學(xué)崗位的申報(bào)程序如下：
申請(qǐng)人先填寫《大理大學(xué)勤工助學(xué)申請(qǐng)表》，交輔導(dǎo)員或班主任在班委會(huì)上通過(guò)并審定，由輔導(dǎo)員或班主任寫推薦意見(jiàn)后上交各校屬學(xué)院學(xué)生科存檔登記，由學(xué)生科負(fù)責(zé)向各用人部門推薦。
第五章　勤工助學(xué)崗位的設(shè)置幾管理
第十二條 任何單位、團(tuán)體和個(gè)人，未經(jīng)學(xué)生工作部（處）批準(zhǔn)，不得在校內(nèi)招錄學(xué)生參加勤工助學(xué)或各種經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。任何學(xué)生組織和個(gè)人不得擅自在校內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)，不得在學(xué)生公寓（宿舍）從事商業(yè)性活動(dòng)，不得以個(gè)人名義私自從事勤工助學(xué)或兼職活動(dòng)。
第十三條 校屬各學(xué)院組織的勤工助學(xué)活動(dòng)須報(bào)學(xué)生工作部（處）備案，校屬各學(xué)院不得私自推薦學(xué)生到校外進(jìn)行勤工助學(xué)活動(dòng)。
第十四條 學(xué)校各職能部門和各校屬學(xué)院根據(jù)實(shí)際需求，于每學(xué)年9月份向?qū)W生工作部（處）申報(bào)設(shè)立勤工助學(xué)崗位（每學(xué)年申報(bào)一次），學(xué)生工作部（處）根據(jù)學(xué)校劃撥的專項(xiàng)資金及各單位實(shí)際情況確定批準(zhǔn)設(shè)置崗位數(shù)目，并向申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位的校屬各單位進(jìn)行批復(fù)。各用工部門根據(jù)學(xué)生工作部（處）的批復(fù)進(jìn)行公開招聘，學(xué)生上崗后，用工部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)填寫《大理大學(xué)勤工助學(xué)登記表》送交學(xué)生工作部（處）資助科存檔備案并開始計(jì)發(fā)工資。若使用人員發(fā)生變更時(shí)應(yīng)及時(shí)通知學(xué)生工作部（處）學(xué)生資助科，并及時(shí)上報(bào)《大理大學(xué)勤工助學(xué)崗位登記表》。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位每學(xué)年申報(bào)一次，無(wú)特殊情況勤工助學(xué)崗位職數(shù)一學(xué)年內(nèi)不作調(diào)整。
第十五條 每個(gè)學(xué)生只能申請(qǐng)一份校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，凡在校內(nèi)從事兩份勤工助學(xué)崗位的，勞動(dòng)報(bào)酬按一份計(jì)發(fā)。
第十六條   學(xué)生到校外從事勤工助學(xué)必須學(xué)院學(xué)生辦批準(zhǔn)并到學(xué)生處備案登記。未經(jīng)批準(zhǔn)私自到校外從事勤工助學(xué)或兼職等商業(yè)活動(dòng)的，若違反校紀(jì)校規(guī)，學(xué)校將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡未經(jīng)批準(zhǔn)在校外從事勤工助學(xué)活動(dòng)而發(fā)生意外或造成不良后果的，學(xué)校不負(fù)任何法律責(zé)任。
第十七條 凡申請(qǐng)?jiān)O(shè)立校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的部門，要做好勤工助學(xué)學(xué)生的教育管理工作，負(fù)責(zé)制定崗位職責(zé)，注重學(xué)生的勞動(dòng)保護(hù)和安全，進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，了解和掌握學(xué)生的勞動(dòng)表現(xiàn)情況，對(duì)工作中表現(xiàn)突出的學(xué)生，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不服從勞動(dòng)安排的學(xué)生應(yīng)給予批評(píng)教育。各學(xué)院要加強(qiáng)校外勤工助學(xué)學(xué)生管理并進(jìn)行安全教育及必要的崗前培訓(xùn)，督促學(xué)生與校外勤工助學(xué)用人單位簽訂聘用合同或協(xié)議書。
第六章　勞動(dòng)報(bào)酬及考核
第十八條 參加校內(nèi)勤工助學(xué)的學(xué)生每周工作時(shí)間不少于10小時(shí)，每月不超過(guò)90個(gè)小時(shí)，每個(gè)月勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)崗位性質(zhì)在200元至600元之間設(shè)置。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位工資由學(xué)生處核定報(bào)財(cái)務(wù)處發(fā)放。校外勤工助學(xué)按協(xié)議執(zhí)行。
第十九條 學(xué)校保護(hù)學(xué)生誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)和服務(wù)所應(yīng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。用工單位在確定勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，要充分體現(xiàn)按勞取酬和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的原則，不得隨意扣減學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬，不得虛報(bào)或多報(bào)勞動(dòng)量，不得超值發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。
第二十條 各用工部門根據(jù)每月的考核情況，在每月5日前將工資考核表報(bào)學(xué)生工作部（處）資助科，由資助科審核，資助科匯總后報(bào)學(xué)生工作部（處）領(lǐng)導(dǎo)及分管學(xué)生工作校領(lǐng)導(dǎo)審批后由資助科具體發(fā)放。
第二十一條  每學(xué)期末，各用工部門要對(duì)在本部門參加勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行考核，評(píng)出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，并將考核結(jié)果報(bào)學(xué)生工作部（處）資助科備案，作為今后安排勤工助學(xué)崗位的依據(jù)，考核不合格或無(wú)故不服從安排的學(xué)生，學(xué)校有權(quán)停止其參加勤工助學(xué)活動(dòng)，并在今后不再安排勤工助學(xué)崗位。
第七章 勤工助學(xué)崗位責(zé)任教師職責(zé)
第二十二條  勤工助學(xué)崗位責(zé)任教師是校內(nèi)各用工部門對(duì)所使用的勤工助學(xué)崗位實(shí)施有效監(jiān)督管理的責(zé)任人。對(duì)勤工助學(xué)崗位進(jìn)行日常管理、督促、指導(dǎo)。
第二十三條  制定本部門（學(xué)院）勤工助學(xué)崗位用工計(jì)劃，每學(xué)年開學(xué)初向?qū)W生工作部（處）申報(bào)。
第二十四條  制定勤工助學(xué)崗位職責(zé)及工作制度，提出勤工助學(xué)崗位聘用人員的具體要求，負(fù)責(zé)按批復(fù)崗位職數(shù)做好招聘工作，對(duì)勤工助學(xué)崗位聘用人員進(jìn)行職業(yè)道德教育和必要的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、努力培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立工作的能力。
第二十五條  負(fù)責(zé)對(duì)勤工助學(xué)人員的履職情況進(jìn)行考核，并按規(guī)定做好勤工助學(xué)人員報(bào)酬的核定、報(bào)批工作，負(fù)責(zé)每個(gè)月上報(bào)勤工助學(xué)人員考勤。
第八章　附　則
第二十六條  本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，并由學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)解釋。